Marchés publics

COLLABORATEUR RH EN CHARGE DES REMUNERATIONS

Job

citydev.brussels (anciennement SDRB), institution créée en 1974, active dans les domaines de la rénovation urbaine et du développement économique en région bruxelloise, est l’opérateur immobilier public de référence à Bruxelles. 

Pour sa direction « Administration générale » et son département « Ressources humaines », citydev.brussels recherche un :

COLLABORATEUR RH EN CHARGE DES REMUNERATIONS (M/F/X) - CDI Temps plein

VOTRE MISSION
Sous l’autorité du chef du département « Ressources humaines », vous êtes responsable des dossiers liés aux salaires, conformément à la législation, à la déontologie et aux procédures en vigueur et ce, dans le respect des délais imposés. Vous contribuez au bon fonctionnement et à l’image de citydev.brussels en traitant avec diligence et professionnalisme les demandes des membres du personnel et des organismes externes. 

VOS ACTIVITÉS

  • Administration des salaires : vous procédez à la collecte et à la saisie de toutes les données nécessaires pour le calcul de la paie (prestations, absences et congés divers, signalétiques et données personnelles, etc.) de manière fiable et dans le respect de la législation et des conventions. Vous établissez les fiches de paie, les documents comptables et de paiement. Vous commandez les chèques-repas et les abonnements de transports en commun (STIB, De Lijn, TEC, SNCB) via l’établissement de bons de commande dans le programme comptable interne et sur les sites de nos partenaires.
  • Administration du personnel : vous établissez les documents sociaux du personnel (DIMONA, DRS, C4, C131A et B, documents pour les interruptions de carrière diverses, retenues et saisies sur salaire, etc.) et les attestations courantes. Vous faites le suivi des certificats médicaux (MEDEX) et des contrôles médicaux (Medconsult). Vous garantissez l’exactitude des informations dans les dossiers papier et informatisés du personnel.
  • Administration légale : vous prenez en charge les déclarations au Précompte professionnel et à l’ONSS en respectant les échéances légales.
  • Conseil RH : vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès des membres du personnel  pour répondre aux questions liées aux salaires et à la législation sociale. Vous apportez conseils, critiques constructives, pistes de solution et expertise à la hiérarchie.
  • Vous établissez des tableaux et graphiques dans le cadre de demandes spécifiques (statistiques, subsides, etc.).
  • Vous participez activement aux différents projets RH et veillez au développement de vos compétences dans votre domaine d’activité. 

VOTRE PROFIL

  • Conditions d’accès : 

-    Vous possédez un bachelier en administration du personnel ou équivalent.
-    Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des salaires.

  • Compétences professionnelles : 

-    Bonne connaissance de la législation sociale
-    Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (notamment Excel) et connaissance opérationnelle des logiciels de calcul de salaires (connaissance d’Arno HR est un atout)
-    Bonne expression orale et écrite en français et/ou néerlandais
-    Atouts : bilinguisme français/néerlandais

  • Compétences comportementales : 

-    Vous disposez d’un bon relationnel, d’une confidentialité irréprochable, d’un sens du reporting et d’une capacité à être autonome rapidement.
-    Vous êtes rigoureux, organisé et précis dans votre travail tout en respectant les délais.
-    Vous savez travailler en équipe et vous savez vous adapter pour passer d’une tâche à l’autre.
-    Vous savez gérer vos émotions et votre stress.

NOTRE OFFRE

  • contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine) 
  • équilibre vie privée-vie professionnelle (35 jours minimum de congés annuels + 10,5 jours de récupération + possibilité de télétravail avec accord du responsable) 
  • rémunération liée au niveau de diplôme (échelle barémique B101, correspondant à un salaire annuel brut indexé minimum de 28.105,81 € à maximum 43.655,67 €, hors pécule de vacances et prime de fin d’année) 
  • valorisation de la totalité de l’ancienneté dans le secteur public et de maximum 6 années dans le secteur privé
  • nombreux avantages tels que chèques repas, primes diverses (prime « vie chère » si domicile à Bruxelles, prime de bilinguisme si détention du brevet SELOR), remboursement des trajets domicile-travail (transports en commun, vélo), prix avantageux pour l’assurance hospitalisation, etc. 

PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ? 
Si ce poste vous intéresse et que vous répondez au profil indiqué, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation et une copie du diplôme lié à la fonction avant le 31 janvier 2019 au plus tard :

Par e-mail : jobs@citydev.brussels 
Ou par courrier :
citydev.brussels – département GRH 
Rue Gabrielle Petit n°6
1080 Bruxelles  

Citydev.brussels encourage toutes les personnes à postuler à ses offres d’emploi quel que soit leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique et handicap. Des aménagements raisonnables peuvent être demandés. Indiquez-les dans votre lettre de motivation.
 
Pour plus de renseignements sur notre institution et ses missions, consultez notre site : www.citydev.brussels