Conseiller(-ère) juridique

De rôle linguistique néerlandais (ou parfaitement bilingue) et titulaire d’un diplôme universitaire (master) en droit, vous êtes intéressé(e) par la préparation et la gestion de dossiers juridiques spécifiques dans les domaines du droit commercial, du droit immobilier, ou du notariat. Vous possédez une excellente expression écrite et orale et n’éprouvez aucune difficulté à négocier tant avec le secteur privé que le secteur public. Une connaissance générale en droit public de même que toutes les procédures liées aux marchés publics sont des atouts importants.

VOS ACTIVITÉS

Vous collaborez avec le directeur du département et son équipe en assurant la gestion de dossiers juridiques, la remise d’avis juridiques sur diverses matières et assurez l’élaboration de textes juridiques variés.

Vous fournissez le soutien juridique nécessaire aux équipes opérationnelles pour la réalisation des projets de rénovation urbaine et d’expansion économique de la Région, qui façonnent la Ville de demain. Ceci implique de : gérer des dossiers juridiques spécifiques, les analyser et les instruire ; préparer des dossiers de contentieux et en assurer le suivi ; réviser des textes juridiques ; assurer le suivi administratif des dossiers ; adapter les réglementations existantes et en développer de nouvelles ; assumer des tâches administratives propres à la fonction ; rédiger des rapports, des notes et des comptes rendus ; se tenir au courant de l’évolution de la législation, des matières et/ou des techniques ayant trait à la fonction.

VOTRE PROFIL

Conditions d’accès :

  • Vous possédez un master en droit, de préférence avec orientation en droit des sociétés, droit commercial ou notariat ;
  • De rôle linguistique néerlandais, ou parfaitement bilingue français-néerlandais ;
  • Atout :  Une expérience pertinente dans ce type de fonction

Compétences professionnelles :

  • Vous avez une connaissance approfondie en droit des sociétés, droit commercial, ou notariat ;
  • Vous disposez d’excellentes capacités d’expression écrite et orale pour communiquer vos avis et rapports de manière précise, synthétique et pertinente ;
  • Atout : aptitude à négocier avec le secteur privé et public ;
  • Atout : connaissance approfondie de toutes les procédures liées aux marchés publics 
  • Atout : connaissance générale en droit public ;

Compétences comportementales :

  • Vous disposez d’un bon relationnel, d’une confidentialité irréprochable, d’un sens du reporting et d’une capacité à être autonome rapidement ;
  • Vous êtes rigoureux, organisé et précis dans votre travail tout en respectant les délais ;
  • Vous savez gérer vos émotions et votre stress.

NOTRE OFFRE

  • contrat de remplacement à temps plein  
  • équilibre vie privée-vie professionnelle (35 jours minimum de congés annuels + 10,5 jours de récupération pour compenser les prestations de 40h/semaine + possibilité de télétravail avec accord du responsable)
  • rémunération liée au niveau de diplôme (échelle barémique A101, correspondant à un salaire annuel brut indexé minimum de 38.898,54 € à maximum 77.698,08 €, hors pécule de vacances et prime de fin d’année)
  • valorisation de la totalité de l’ancienneté dans le secteur public et de maximum 6 années dans le secteur privé
  • nombreux avantages tels que chèques repas, primes diverses (prime « vie chère » si domicile à Bruxelles, prime de bilinguisme si détention du brevet SELOR), remboursement des trajets domicile-travail (transports en commun, vélo), prix avantageux pour l’assurance hospitalisation, etc.
  • Un cadre de travail dynamique, engagé et convivial : les 3 valeurs fondamentales de citydev.brussels.

PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ?

Si ce poste vous intéresse et que vous répondez au profil indiqué, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation et une copie du diplôme lié à la fonction :

Par e-mail : jobs@citydev.brussels

Ou par courrier :

citydev.brussels – département GRH
Rue Gabrielle Petit n°6
1080 Bruxelles 

Citydev.brussels encourage toutes les personnes à postuler à ses offres d’emploi quel que soit leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique et handicap. Des aménagements raisonnables peuvent être demandés. Indiquez-les dans votre lettre de motivation.